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臺北市勞動安全獎名單公佈 6/6市府頒獎

臺北市政府勞動局公布「勞動安全獎」得獎名單,潤弘精密工程公司、根基營造、統營營造、三井工程、英業達、大陸工程、建國工程等10家事業單位獲選為優良單位獎,預計6月6日於市府一樓中庭頒獎。

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拒絕職場性騷擾.勞工雇主沒煩惱

性別平等工作法有關性騷擾防治相關修法規定已於113年3月8日實施,規定僱用受僱者10人以上之雇主,為防治性騷擾之發生,應設置處理性騷擾之專線電話、傳真、專用信箱、電子信箱或其他指定之申訴管道,並於工作場所顯著之處公開揭示。

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開放引進印度移工問答集(下):社會適應篇

臺灣引進印度移工的政策備受關注,除了政策層面的考量,如何確保印度移工能夠順利適應臺灣社會,並在各行各業中發揮其應有的作用,也是引進移工的關鍵議題之一...

Open palms with Indian flag painted. 15th August happy independence day of India

開放引進印度移工問答集(上):政策說明篇

在當今全球化的背景下,勞動力市場的需求和供應面臨著巨大的挑戰和機遇。臺灣正處於勞動力人口逐年減少的趨勢中,根據國發會的推估,15-64歲工作年齡人口將從2023年的1620萬人減少至2030年的1507萬人...

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聘僱移工勞資會議為必備條件

近期傳出有事業單位欲聘僱移工,但因未設勞資會議不符合資格。依據勞動部規定,聘僱移工需申請「無違反勞工法令證明」,其申請要件包含前一年內至少每3個月召開的「勞資會議」紀錄。

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去年受理逾 2 萬 6 千件勞資爭議

據統計,112 年全國共受理逾 2 萬 6 千件勞資爭議,爭議類型最多為「工資爭議」,其次為「給付資遣費」、「職災補償」及「契約爭議」...

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